Отримання статусу критичності Дія.City

З 2 червня 2026 року діють оновлені правила за постановою КМУ № 692, доповнені постановою № 862 від 1 липня 2026 року: статус резидента Дія.City більше не дає критичність автоматично. Компанія має підтвердити відповідність критеріям.

Послуга актуальна як для чинних резидентів Дія.City, так і для компаній, які ще не є резидентами.

Перед поданням перевіряємо, чи відповідає компанія критеріям для отримання критичності, аналізуємо ключові фінансові, кадрові та податкові показники.

Якщо виявляємо ризики або невідповідності — повідомляємо про них заздалегідь і допомагаємо усунути.

Для резидентів Дія.City є два варіанти — працювати як стартап або одразу відповідати вимогам повного резидента. Від цього залежить, які показники потрібно виконати для отримання критичності.

Стартап-резидент Дія.City

Стартап має спеціальні умови роботи. Йому не потрібно одразу мати 9 працівників та забезпечувати середню винагороду на рівні 1200 євро.

Для отримання критичності стартап може піти одним із двох шляхів.

Перший варіант — виконати вимогу щодо €20 000

За перші три повні календарні місяці після набуття статусу резидента Дія.City компанія має отримати щонайменше 20 000 євро доходу та/або роялті, грантів та/або інвестицій.

Другий варіант — підтвердити відповідність за результатами річного аудиту

Законодавство передбачає можливість отримати критичність без виконання вимоги про €20 000 за перші три місяці, якщо відповідність компанії вимогам Дія.City підтверджена за результатами річного звіту про відповідність та незалежного висновку аудитора.

Це випливає з положень Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні». Для стартапів діє спеціальний порядок, передбачений частиною 3 статті 5 Закону. Тому під час аудиту враховуються саме спеціальні умови, встановлені для стартапу, а не загальні вимоги для повного резидента.

На практиці це дає стартапу два сценарії:

• виконати вимогу €20 000 за перші три місяці;

• або підтвердити відповідність за результатами річного звіту та незалежного аудиту.

• також важливо не мати податкового боргу.

Повний резидент Дія.City

Якщо компанія одразу набуває статусу повного резидента Дія.City, вона має відповідати загальним вимогам:

• не менше 9 працівників та/або гіг-спеціалістів;

• середня місячна винагорода — не менше 1200 євро;

• Не мати податкового боргу.

Стартап чи повне резидентство?

Стартап — оптимальний варіант, якщо компанія лише починає роботу, не має команди з 9 спеціалістів і готова виконати умови стартап-моделі або підтвердити відповідність за результатами річного аудиту.

Повне резидентство — варіант для компаній, які вже мають необхідну команду та фінансовий ресурс і хочуть рухатися до критичності без очікування виконання умов стартапу.

Перед вибором моделі варто оцінити строки, витрати та можливість виконання необхідних показників саме для вашої компанії.

Кожна юридична особа підтверджує відповідність самостійно — показники інших юросіб групи до розрахунку не входять. Ключові правила:

• ФОП-підрядники до кількості кадрів не зараховуються; гіг-спеціалісти за гіг-контрактами — зараховуються, але їхня середня винагорода має відповідати порогу 1 200 євро за останні 6 місяців.

• Внутрішньогрупові роялті та ліцензійні платежі від пов'язаних осіб можуть враховуватися в доході, але потребують документального підтвердження і не мають створювати штучну структуру заради відповідності критеріям.

• Номінальний резидент (юрособа без реальної діяльності, створена лише для критичності) — ризик відмови або скасування статусу після перевірки Мінцифрою.

Отримання статусу критично важливого підприємства — не фінальна точка. Після його отримання компанія має й надалі відповідати встановленим вимогам та своєчасно підтверджувати це документально.

Особливо це важливо для резидентів Дія.City, оскільки зміни в діяльності компанії, кадровому складі, рівні винагороди, податковому обліку чи звітності можуть впливати на відповідність критеріям.

Тому після отримання критичності варто регулярно контролювати:

• відповідність критеріям Дія.City;

• рівень та правильність розрахунку винагороди працівників і гіг-спеціалістів;

• сплату податків та ЄСВ;

• кадровий та військовий облік;

• звітність і документи, якими підтверджується відповідність критеріям;

• виконання вимог, на підставі яких компанія отримала критичність.

Це дозволяє виявити відхилення до того, як вони стануть підставою для втрати статусу або виникнення податкових ризиків.

Для резидента Дія.City контроль відповідності має бути частиною поточної роботи компанії, а не перевіркою лише перед черговим підтвердженням критичності.

Саме тому наш комплексний супровід передбачає не тільки отримання статусу, а й контроль того, щоб компанія продовжувала відповідати вимогам після його отримання.

Статус критичності діє рівно 1 рік. Що сталося у 2026 році. Постанова № 692 запустила масовий перегляд: усі рішення про критичність, чинні на 2 червня 2026 року, діяли не довше ніж до 1 вересня 2026 року. Постанова № 862 дозволила зберегти первісний строк тим, хто до 10 серпня 2026 року подав довідку про середню зарплату та податковий розрахунок за останній місяць. Хто не встиг — статус втратив, і відновити його можна лише повною процедурою заново.

Автоматичних нагадувань про закінчення строку немає.

Обов'язкова річна перевірка відповідності після отримання статусу

Річний звіт про відповідність резидента. Резидент щороку подає до Мінцифри звіт про відповідність з незалежним висновком аудитора — це умова збереження статусу резидента Дія.City. Детальніше про звіт про відповідність →

Після завершення фінансового року компанія проходить обов’язковий річний аудит для критично важливих підприємств, який підтверджує відповідність встановленим критеріям критичності та вимогам законодавства України.

За результатами аудиту формується аудиторський висновок, який є ключовим документом для підтвердження статусу критично важливого підприємства та подальшого бронювання військовозобов’язаних працівників.

Саме на його підставі приймається рішення про повторне отримання статусу критично важливого підприємства на наступний рік, що дає можливість для подальшого бронювання працівників.

Ми працюємо з клієнтами на довгострокову перспективу: забезпечуємо не лише супровід отримання критичності, а й системне ведення бухгалтерського та податкового обліку резидентів Дія.City з підготовкою до аудиту та процедур підтвердження статусу. Із нами до результату!

Якщо потрібно отримати критичність — зверніться до нас, щоб розпочати підготовку.

Отримання критичності — це не лише підготовка та подання документів. Ми беремо на себе комплексний супровід процедури отримання критичності — від перевірки відповідності компанії до проходження процедури та отримання статусу.

У межах супроводу ми:

• перевіряємо відповідність компанії всім необхідним критеріям;

• аналізуємо бухгалтерський, податковий, кадровий та юридичний блоки;

• визначаємо, що потрібно доопрацювати до подання;

• готуємо та перевіряємо пакет документів;

• супроводжуємо процедуру отримання критичності;

• контролюємо ризики, які можуть вплинути на подальше збереження статусу.

Окремо перевіряємо те, що часто стає причиною проблем уже після отримання критичності: правильність оподаткування, відповідність вимогам Дія.City, середню винагороду, кадровий та військовий облік, звітність і документальне підтвердження критеріїв.

Якщо компанія вже має статус критично важливого підприємства, можемо супроводжувати перепідтвердження критичності та підготувати компанію до актуальних вимог.

Тобто ми відповідаємо не просто за поданий пакет документів, а за весь процес підготовки та супроводу компанії для отримання критичності.

Послуга з отримання критичності стартує від 70 000 грн.